חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פסק-דין בתיק עב"ל 30594-12-10

: | גרסת הדפסה
עב"ל
בית דין ארצי לעבודה
30594-12-10
3.7.2012
בפני :
יגאל פליטמן

- נגד -
:
המוסד לביטוח לאומי
עו"ד רועי שביט 		:
ח'טיב אחמד
עו"ד ויסאם חביב
פסק-דין

סגן הנשיאה יגאל פליטמן

1.  במהלך הדיון בקדם הערעור שהתקיים ביום 13.6.2012 הציע בית הדין לצדדים את ההצעה הבאה:

"מוצע לצדדים להחזיר את עניינו של המשיב לבית הדין קמא על מנת שיפנה לד"ר סילנפרוינד את השאלה הבאה - האם להערכתך סביר יותר להניח שהיפרדות הרשתית הייתה מתרחשת במועד בו התרחשה גם אלמלא אירוע הקפיצה בעבודה; או שסביר יותר לדעתך להניח שאלמלא אירוע הקפיצה בעבודה היפרדות הרשתית הייתה מתרחשת במועד מאוחר יותר?"

2.  ב"כ המוסד הודיע על הסכמתו להצעת בית הדין במעמד הדיון. ב"כ המשיב ביקש שהות להודיע עמדתו.

3.   ביום 3.7.2012 הודיע ב"כ המשיב כי הוא מסכים להצעת בית הדין, וכי הוא מבקש ליתן לה תוקף של פסק דין.

3.  ניתן בזאת תוקף של פסק דין להסכמת הצדדים להצעת בית הדין המפורטת לעיל.

4.  בית הדין האזורי מתבקש לפעול על פי המוסכם. אין צו להוצאות.

ניתן היום, י"ג תמוז התשע"ב (3 יולי 2012), בהיעדר הצדדים וישלח אליהם.

סגן הנשיאה יגאל פליטמן

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>